Fca security, alcune imprese escono dal Consorzio. La guardia resta alta

Si è tenuto ieri un incontro sindacale con Stellantis e le altre società proprietarie del Consorzio FCA Security, vale a dire CNHI, Iveco e Marelli. Secondo quanto esposto dalle imprese, CNHI, Iveco e Marelli usciranno dal Consorzio e quindi cesserà anche il relativo contratto di somministrazione di fornitura di servizi. (LEGGI QUI: Fca security, lavoratori con il fiato sospeso: posti a rischio).

Tuttavia, analogamente a quanto già avvenuto con Ferrari e con Edison e conformemente alle richieste sindacali, CNHI, Iveco e Marelli hanno garantito di assorbire i lavoratori che svolgono servizio presso di loro attraverso cessione di ramo di azienda. Ciò comporta la continuità lavorativa e quindi il passaggio di tutti i lavoratori, nonché la piena tutela normativa e salariale con conservazione dalla anzianità aziendale a tutti i fini legali e contrattuali. In CNHI andranno 41 lavoratori, in Iveco 229 e in Marelli 84. I circa 750 lavoratori restanti rimarranno alle dipendenze di FCA Security nel gruppo Stellantis senza alcun cambiamento.

A breve si svolgeranno incontri di consultazione specifici per meglio analizzare i trasferimenti di ramo di azienda con cedente e cessionario, in cui peraltro bisognerà definire delle intese di armonizzazione: nel caso di CNHI e di Iveco si passerà difatti a un sistema diverso di inquadramento, mentre nel caso di Marelli si passerà al CCNL metalmeccanici; in ogni fattispecie bisognerà garantire naturalmente che nessun lavoratore ci rimetta alcunché ma tutti i trattamenti siano preservati.

Per i lavoratori di Stellantis abbiamo chiesto di non dare all’esterno i servizi di guardiania e di vigilanza, come deprecabilmente sta avvenendo in alcune realtà di Roma. Anche a questo scopo abbiamo quindi chiesto un incontro di verifica a Stellantis sulle strategie e prospettive della società, raccogliendo la disponibilità della Direzione aziendale. Il nostro obiettivo in tutti gli incontri che si terranno sarà garantire piena tutela occupazionale e salariale ai lavoratori, nonché valorizzare le professionalità della Security ed evitare che siano disperse.