"L'emergenza Covid non deve compromettere i diritti dei lavoratori"

SINDACALE - Il monito della FlmU-Cub: "Alla Fca security non è stato concordato il piano ferie con i sindacati". Critiche anche sulla mancata rotazione. L'appello: "Mai come ora serve condivisione"

"L’emergenza sanitaria non deve minimamente intaccare gli inderogabili diritti dei lavoratori, che proprio in questo periodo sono gli unici che già stanno pagando in termini di contrazione dei loro stipendi e salari, e la stessa emergenza non deve rappresentare un pretesto per i datori di lavoro. Quanto sta accadendo alla FCA Security in questi ultimi mesi, purtroppo, sconfessa la regolare e ordinaria attività lavorativa, pregiudicando l’organizzazione del lavoro e i diritti dei lavoratori."

A lanciare il monito è il sindacato di base FlmU-Cub che denuncia: "Imporre le ferie e i permessi personali dei lavoratori, ad esempio, con un preavviso estremamente risicato e senza alcuna acquiescenza dei lavoratori stessi, senza neanche concordare il piano ferie con le rappresentanze sindacali, e disporre dei giorni di riposo dei lavoratori per compensare le sospensioni del lavoro disposte dalla FCA, contravvenendo alle prescrizioni contenute nel Contatto Collettivo di Lavoro, rappresenta un danno per i lavoratori".

E non è tutto. Sempre la FlmUCub dice: "Stesso discorso di condivisione delle scelte andrebbe affrontato per la rotazione dei lavoratori sulle varie postazioni. Proprio per la natura del lavoro del sorvegliante, alcune postazioni di lavoro sono sovraesposte al rischio contagio Covid, in particolar modo quelle postazioni che prevedono maggiori flussi di persone e costante rapporto con autisti, provenienti da tutta Europa. Nonostante la richiesta di rotazione sia già stata avanzata verbalmente, la società sembra ignorare questa esigenza. Il provvedimento di rotazione dei lavoratori non intaccherebbe minimamente la “produttività” del servizio, per cui non si comprende la reticenza della società nel volerlo adottare.

Insomma, mai come in questo periodo servirebbe massima condivisione delle scelte e non imposizioni unilaterali. Per questo motivo la FLMU-CUB di Cassino, a nome e per conto dei lavoratori, sollecita la società FCA Security al confronto con i lavoratori e a non procedere unilateralmente con imposizioni che creano un clima non certo di collaborazione".