LA LETTERA - Ci scrive un operaio dello stabilimento Fca Cassino Plant: "Quand'è che si discuterà anche da noi di contratto, stipendio, condizioni di lavoro, occupazione, precariato, sicurezza e morti sul lavoro?
di Giuseppe Codino*
In Francia Stellantis nella retribuzione di ottobre vuole riconoscere un bonus ai dipendenti fino a 1.400 €, come forma di sostegno al reddito considerando l’aumento dei prezzi in ogni settore, e dopo avere distribuito un premio di partecipazione per i risultati ottenuti di 4.300 € di media. Comunque i sindacati (francesi) non hanno firmato l’accordo ritenendo insufficiente; chiedendo un aumento degli stipendi uguale per tutti di 400 € mensili a fronte dei 13,4 MILIARDI di euro di utili nel 2021, arrivati a 8 MILIARDI soltanto nei primi sei mesi del 2022.
Con un significativo aumento del 34% sostenendo che l’azienda può tranquillamente retribuire in maniera adeguata tutti i suoi dipendenti. Partecipazione e adesione totale pochi giorni fa durante uno sciopero di 3 giorni nello stabilimento francese di Hordain, per rivendicare un aumento mensile di 400 € e un bonus per gli utili aziendali pari a 6.000 €, migliori condizioni di lavoro, l’assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori precari da anni. Qui i lavoratori sono compatti e uniti se il sindacato è dalla loro parte.
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In Italia non si sa cosa accadrà perché l’azienda ha deciso che ogni paese avrà (?) un aiuto diverso (chissà) a seconda delle politiche di aiuto previste da ogni singolo stato (dipende) e da giudice unico stabilirà quanto e quando (forse). Per estrema correttezza dovrebbe sommare nel computo finale anche gli aiuti ricevuti e da ricevere nei prossimi anni, e in questo caso lo Stato Italiano non è secondo a nessuno con finanziamenti di ogni tipo e genere alla famiglia Agnelli/Elkann/Stellantis. I sindacati italiani hanno appeso della notizia a mezzo stampa dell’erogazione del contributo ai dipendenti francesi (come dichiarato nel comunicato del 28 settembre 2022 a firma Fim,Uilm, Fismic, UglM, AqcfR).
Questa è l’attenzione dedicata ai “rappresentanti dei lavoratori italiani” dal vertice Stellantis. Rimane l’incognita di quello che dovremo scontare e subire con il nuovo contratto specifico in vigore dal 1 gennaio 2023.
In Italia se ne parlerà……………………………………………………………..
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Di bonus, di contratto, di stipendio, di condizioni di lavoro, di occupazione, di precariato.
In Italia se ne parlerà……………………………………………………………..
Di sicurezza, di morti sul lavoro.
*L'autore dell'articolo è un operaio Stellantis di Cassino
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