Assunzioni, c'è l'ok dal Ministero. E in autunno i nuovi vigili

CASSINO - La comunicazione è stata data dal sindaco Enzo Salera già ieri sera mentre era in corso la riunione del Consiglio Comunale che l’ha accolta con un lungo applauso

Il Ministero dell’Interno ha approvato il piano triennale di fabbisogno del personale 2022-2024 ed il piano assunzioni predisposto per l’anno in corso.

La comunicazione è stata data dal sindaco Enzo Salera già ieri sera mentre era in corso la riunione del Consiglio Comunale che l’ha accolta con un lungo applauso.

Per il 2022 il Comune assumerà, tramite lo scorrimento di graduatorie ancora valide a seguito dei concorsi realizzati in precedenza, 6 dipendenti di categoria B tra collaboratori tecnici ed amministrativi, 8 istruttori contabili/ragionieri di categoria C e 2 istruttori direttivi tecnici di categoria D.

Altri 2 istruttori tecnici di categoria C saranno assunti invece mediante un nuovo concorso pubblico che bandiremo al più presto.

L’organico si rafforzerà con altri 2 istruttori amministrativi di categoria C, in assegnazione temporanea presso il Comune di Cassino, che hanno manifestato la volontà alla mobilità esterna dall’ente di appartenenza.

Sarà poi incrementato a 36 ore l’orario di lavoro di un assistente sociale di categoria D già assunto ma a tempo indeterminato e part time 18 ore.

Ed infine si procederà all’ inquadramento in ruolo di una unità categoria B3 attualmente in comando presso l’amministrazione: una opportunità offerta dal Decreto Legge 36/2022, convertito con Legge 79 del 29 giugno 2022. Una novità che consente agli Enti, al fine di garantire la piena funzionalità dei servizi erogati, l’inquadramento in ruolo del personale in servizio al 31 gennaio 2022 che diversamente cesserebbe entro il termine dell’assegnazione temporanea.

Il piano approvato contempla anche procedure di valorizzazione del personale interno, tra i vari profili professionali, per mezzo di progressioni verticali per 8 dipendenti.

Il piano, come noto, è suscettibile di modifiche in ampliamento, come già successo negli ultimi 2 anni col reperimento di nuove risorse da destinare a copertura del fabbisogno finanziario per il personale: passaggio che, nell’evenienza, sarà sottoposto alla Commissione per la stabilità degli enti locali che vigila sull’osservanza dell’applicazione e del rispetto dei vincoli di legge in materia di personale e di bilancio.

“Va inoltre ricordato che dopo l’approvazione, avvenuta ieri in Consiglio, della salvaguardia degli equilibri di bilancio - ha evidenziato il sindaco Enzo Salera -  si prevede la possibilità di presentare una seconda delibera sul personale, tra settembre ed ottobre, al fine di assumere altro personale nei settori, tra cui quello della Polizia Locale.

Sul personale il nostro obiettivo, già in buona parte raggiunto, è sempre stato il radicale ammodernamento della macchina amministrativa. Ma l’organico del nostro Comune, purtroppo, si è andato drasticamente riducendo negli ultimi anni per effetto dei pensionamenti, che solo in parte vengono compensati dai nuovi inserimenti. Ma con la nostra amministrazione i piani assunzionali sono sempre stati approvati senza alcun problema e pur coprendo solo parzialmente le uscite, le nuove assunzioni, in prevalenza di giovani, hanno determinato un profondo rinnovamento del personale. 

Basta girare negli uffici comunali per rendersene conto. 

Ci sono stati pensionamenti anche nei mesi scorsi ed altri se ne aggiungeranno entro dicembre prossimo, ma lavoreremo costantemente, così come fatto dal 2019 ad oggi, affinché l’organico comunale si rafforzi il più possibile ed in tempi rapidi”.